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martes, 1 de septiembre de 2015
lunes, 31 de agosto de 2015
Administración en diferentes civilizaciones
ADMINISTRACIÓN AZTECA
La economía azteca representaba un verdadero sistema colectivo de producción agrícola; parte de dichos bienes eran dedicados al consumo interno; parte al pago de tributos que el recaudador hacía llegar a la capital por medio de los chamanes o cargueros para el mantenimiento del culto y del Gobierno, y el excedente económico atendía las necesidades del comercio por medio del trueque.
El aumento de la producción por medio del trabajo obligatorio, ocasionó la aparición de los mercados para realizar el intercambio de productos; con tales actividades, comerciales, surgió la clase política o comerciantes que especuló con la riqueza y desquició el sistema de economía colectiva.
ADMINISTRACIÓN INCAICA
En esta forma, van apareciendo los albores de la administración que, con el devenir histórico del hombre se va perfeccionando, hasta ofrecer al administrador de hoy, una teoría organizada y fundamentada en principios, métodos y técnicas que facilitan su labor ejecutiva en el campo de la empresa, cualquiera que sea su naturaleza, bien de índole familiar, educativa, estatal o privada
ADMINISTRACIÓN CHINA
La unidad de acción lograda por el
pueblo chino se debió en buena parte a los aportes de grandes filósofos como-.
Confucio, Chow,que establecieron las bases para mantener un gobierno sólido y
capaz de engrandecer al pueblo chino
Al interpretar las ideas de estos
grandes pensadores se encuentran enseñanzas que cristalizan en principios
administrativos
LAS ENSEÑANZAS FUERON
1.
La selección del personal administrativo debe
hacerse mediante el empleo de concursos literarios, que aseguren la capacidad
del dirigente público.
2.
Toda acción del gobierno debe estar basada en
un diagnóstico de la situación de los fenómenos estatales y de las exigencias
del Estado, con el fin de que se conozcan las políticas
fundamentales y se canalicen los intereses del grupo, hacia la satisfacción de
las necesidades colectivas, excluyendo el favoritismo y los intereses
Personalistas.
La
realización de toda actividad debe fundamentarse en principios elemental es de
ética profesional, sensibilidad social y espíritu cooperativo
.El
administrador debe llevar siempre la consigna de trabajar con el pueblo y para
el pueblo
Relación
entre gobernantes y gobernados tenga que ser cada vez más estrecha y sincera,
basada en el verdadero diálogo.
Para
una buena administración
buena
organización, clasificación de funciones, relaciones entre el gobierno y sus
colaboradores, métodos eficientes de trabajo, estabilidad mediante la
eficiencia. formas diferentes de control, registros de contabilidad,
incentivación económica y mantener ocupados a todos los miembros del pueblo
“Toda
empresa, cualquiera que sean sus fines, debe gozar de un sistema organizado.”
ADMINISTRACIÓN EN EGIPTO
"Si eres un jefe y manejas los bienes y
asuntos de una multitud, busca por
tí mismo cada acción benéfica hasta que el asunto quede libre de injusticias.
La injusticia jamás lleva a la empresa hasta su término.
Si te formulan una petición, escucha con calma lo que el peticionario tenga
que decirte; no le repliques antes de que él haya vaciado su alma o antes
de que te haya dicho, por qué vino... No es necesario que todo lo que haya
pedido le sea concedido, pero, ¿no tranquiliza al corazón un buen oyente?
Debes ser honesto en el tratamiento de los asuntos y recordar los días que
faltan por venir"
La idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías fue que debía haber una severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda población, a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad, y para ella la misma como un todo, el más alto grado de prosperidad
Este
pueblo manifestó su pensamiento administrativo en la literatura y en la
arquitectura de sus pirámides que inmortalizaron la obra de los faraones.
La
planificación organizada de la construcción, realizaban la planeación a corto y largo plazo.
el
pensamiento egipcio en lo referente .a técnicas de administración, encontramos
que el laboreo de las canteras, las formas, de control centralizadas y las
reglas normativas reflejan una organización sistematizada
tí mismo cada acción benéfica hasta que el asunto quede libre de injusticias.
La injusticia jamás lleva a la empresa hasta su término.
Si te formulan una petición, escucha con calma lo que el peticionario tenga
que decirte; no le repliques antes de que él haya vaciado su alma o antes
de que te haya dicho, por qué vino... No es necesario que todo lo que haya
pedido le sea concedido, pero, ¿no tranquiliza al corazón un buen oyente?
Debes ser honesto en el tratamiento de los asuntos y recordar los días que
faltan por venir"
La idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías fue que debía haber una severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda población, a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad, y para ella la misma como un todo, el más alto grado de prosperidad
ADMINISTRACIÓN EN GRECIA
Grecia
logró preponderancia en este sistema democrático gracias a los valiosos
aportes de sus grandes pensadores como: Péneles, Sócrates, Platón y otros, . De
sus aportes a la administración esta Utilización del método científico
partiendo de la historia como conocimiento verdadero, con aplicación a la
objetividad > administrativa y a la educación.
La
producción máxima se alcanza mediante el empleo adecuado de métodos uniformes
y a tiempos estipulados
División
del Trabajo: esta especialización de funciones se hizo más notoria en Grecia.
Además, se evita el despilfarro de recursos.
Sócrates
decía: tanto la administración pública como la privada emplean los mismos
hombres y los mismos principios; de ahí que la única diferencia radica en los
objetivos, y el éxito del empresario
Jenofontere conoció la administración como un arte y destacó la
habilidad del administrador para manejar hombres de cualquier empresa, sin
importar su naturaleza.
ADMINISTRACIÓN EN ROMA
Roma
presentó a la civilización de Occidente un modelo sistemático de organización institucional con técnicas adecuadas al proceso administrativo que han servido
de base a las nuevas generaciones.
Esta
serie de cosas y la existencia de magistrados romanos, con sus áreas de
autoridad definidas, funciones específicas, canales de comunicación en todo el
engranaje del poder y sistema de selección y clasificación del personal,
indican la unidad jerárquica característica del imperio
domingo, 30 de agosto de 2015
Teorías administrativas
HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
ÉPOCA PRIMITIVA
Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección.
Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.
Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de Capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad.
Cuando el hombre empezó a TRABAJAR EN GRUPO surgió la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un OBJETIVO que requería la participación de varios.
ÉPOCA AGRÍCOLA
Agricultura
Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.
La agricultura obtiene mejores beneficios económicos a la caza, pesca y
recolección.
El crecimiento demográfico obligaba a
coordinar mejor los esfuerzos en el grupo social y a mejorar la
aplicación de la administración.
La aparición del estado conlleva a una civilización en la que surge
la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura
y el urbanismo.
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor
complejidad en la administración.
Se considera como precursores de la administración moderna a los funcionarios
encargados de aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a un
gran número de personas cuando se realizaba grandes construcciones
ÉPOCA GRECOLATINA
Aparición
del esclavismo.
La
administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisión
del trabajo y el castigo corporal como medida disciplinaria,
Bajo
rendimiento productivo debido al descontento por el trato inhumano que sufrían
los esclavos, esta forma de organización fue en gran parte la caída del imperio
romano.
ÉPOCA FEUDAL
La administración del feudo estaba sujeta al criterio del
señor feudal, los siervos se vuelven trabajadores independientes.
Se da origen a los talleres artesanales y aparece
un sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la
administración, surgen los gremios (antecedentes del sindicato), que regulaban
los horarios salarios y demás condiciones de trabajo
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Aparición
de diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial.
Centraliza
la producción- lo que da origen a un
sistema de fábricas donde el empresario es dueño de los medios de producción y
el trabajador vende su fuerza de trabajo, surge la especialización y la
producción en serie.
Surge así mismo la explotación inhumana del
trabajador: horarios excesivos, labores peligrosas; la complejidad del trabajo
hace necesaria la aparición de especialistas en administración
SIGLO XX
Gran desarrollo tecnológico
e industrial, surge la administración científica con Frederick Winslow Taylor,
surgen numerosos investigadores de la administración, teniendo esta un
desarrollo y proyección definitiva; la administración se torna indispensable en
el anejo de cualquier empresa
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